Proseguono le attività della Regione Calabria, la cui giunta, guidata dal presidente Roberto Occhiuto, ha annunciato l’attivazione di buoni da utilizzare in ambito sportivo, presentato il progetto Insieme creiamo il futuro e avviato il corso per l’utilizzo del defibrillatore per 100 dipendenti.
Attiva la Misura di accesso a voucher sportivi per associazioni e società
«Da mercoledì 13 marzo sarà attiva la misura La Calabria per i giovani che permetterà l’erogazione di buoni sportivi a tutti i giovani calabresi di età compresa dai 14 ai 24 anni.»
Ad annunciarlo è la vicepresidente della Giunta regionale della Calabria con delega al ramo, Giusi Princi.
«È la prima volta – sottolinea in seguito Princi – che in Calabria viene riservata una misura così importante per lo sport. Lo scopo dell’avviso, su cui, in questa prima fase, sono stati stanziati 800.000 €, è quello di incentivare la partecipazione attiva dei giovani, residenti in Calabria, alla pratica sportiva presso palestre, centri e scuole sportive. Il buono sarà del valore di 500 € e verrà erogato tramite le società e le associazioni sportive calabresi.»
Attraverso apposita piattaforma predisposta da Sport e Salute, nel contesto del protocollo siglato con la Regione, tutte le realtà sportive calabresi potranno candidarsi, dal 13 e fino al 28 marzo, inserendo l’offerta sportiva garantita (discipline, tipologia di sport).
La seconda finestra della misura sarà, invece, aperta dopo il 28 marzo e sarà destinata ai giovani calabresi che potranno scegliere le discipline, le strutture presso cui svolgere la pratica sportiva (anche più di una disciplina), sulla base del ventaglio indicato, in prima battuta, dalle associazioni e società sportive. Le attività sportive attivabili nell’ambito della quota del buono dovranno concludersi entro il mese di febbraio 2025.
«Si tratta di un modello virtuoso – evidenzia Princi – con cui le istituzione garantiscono il diritto allo sport attraverso importanti sinergie come quella avviata con Sport e Salute.È una misura che abbiamo fortemente voluto e ideato insieme al presidente Occhiuto, per avvicinare i giovani alla pratica sportiva, anche come strumento di aggregazione relazionale e di superamento delle fragilità psicologiche. Con il prezioso lavoro del dipartimento istruzione, guidato da Maria Francesca Gatto, si sta lavorando per estendere, a breve, l’avviso anche a tutti i bambini/giovani che abbiano un’età compresa tra i 6 e i 13 anni. Considerando lo sport essenziale per garantire il diritto alla cittadinanza e il contrasto all’esclusione sociale – conclude la vicepresidente Princi, – voglio rassicurare i tanti giovani e le associazioni sportive tutte che i buoni per l’accesso alla pratica sportiva saranno garantiti ogni anno in quanto renderemo strutturale tale misura.»
Le associazioni e le società sportive calabresi interessate (Associazioni e Società Sportive Dilettantistiche), potranno presentare la propria candidatura, dalle ore 12 di giorno 13, e fino al prossimo 28 marzo, utilizzando l’apposita piattaforma raggiungibile cliccando qui, identificandosi attraverso la propria identità digitale.
CpI: presentato a Locri il progetto Insieme creiamo il futuro
«Solo attraverso la sinergia con le varie istituzioni protagoniste di questo percorso possiamo garantire ai nostri giovani un futuro diverso, dando loro la possibilità di rimanere a vivere in Calabria. Serve la disponibilità e l’impegno di tutti. Il Dipartimento regionale al lavoro ha oggi un panorama chiaro del numero dei disoccupati in Calabria e abbiamo tante risorse da mettere in campo per sostenere il percorso di formazione, per sostenere anche le assunzioni da parte delle aziende che, come ho detto più volte, si devono impegnare ad assunzioni con contratti di lavoro regolare.»
Lo ha detto l’assessore al lavoro e formazione professionale della Regione Giovanni Calabrese, intervenendo alla presentazione del progetto di rete territoriale, Insieme creiamo il futuro, presso la sede del Centro per l’Impiego di Locri. Hanno preso parte all’incontro i responsabili dei CpI Maria Antonietta Rulli (Locri), Francesca Laganà (Gioia Tauro), Vittorio Colosimo (Reggio Calabria), il responsabile Campania-Calabria di Sviluppo Lavoro Italia Michele Raccuglia, il dirigente scolastico Maria Giuliana Fiaschè, dell’Istituto d’Istruzione Superiore Marconi di Siderno, Salvatore Scarfò, delegato del dirigente scolastico Simona Prochilo, dell’IIS Gemelli Careri di Oppido Mamertina e dell’Istituto Tecnico Industriale Statale Milano di Polistena, il vicepresidente di Confindustria Reggio Calabria, Giuseppe Febert su delega del presidente Domenico Vecchio, per l’ Ordine dei Consulenti di Reggio, il segretario Rosario Logozzo, delegato dal presidente Flaviana Tuzzo.
L’assessore Calabrese ha poi affermato che «attraverso il programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, un’iniziativa di riforma delle politiche attive del lavoro, che ha l’obiettivo di migliorare l’inserimento lavorativo, abbiamo potuto verificare, anche nel territorio della Locride e nelle zone circostanti, i profili da impiegare nei diversi settori come il turismo, l’agricoltura, l’edilizia, il terziario. Le opportunità in Calabria ci sono, i giovani che vogliono lavorare anche, dobbiamo formarli in maniera adeguata, seguendo l’orientamento della richiesta di lavoro dei diversi comparti che operano nella nostra regione. Questa – ha infine evidenziato Calabrese – è la strada che stiamo percorrendo anche attraverso Sviluppo lavoro Italia, il nostro braccio operativo, che ci consentirà di individuare stabili occasioni di impiego per i nostri giovani.»
L’iniziativa Insieme creiamo il futuro, avviata su impulso del dirigente regionale responsabile del settore Area Sud, Sergio Tassone, nasce dalla collaborazione tra i CpI di Locri e Gioia Tauro e l’Agenzia territoriale Sviluppo lavoro Italia (già Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro), in replica a una buona prassi regionale sperimentata, in collaborazione con le scuole, nel corso dell’anno scolastico precedente.
Nel corso dell’incontro è stato anche sottoscritto l’Accordo operativo che delineerà ruoli e contributi all’impianto progettuale. Nell’illustrare il piano operativo il dirigente Tassone ha parlato di «un progetto che metterà in rete attori significativi del mercato del lavoro del territorio, che fanno capo alla Piana di Gioia Tauro e alla Riviera dei Gelsomini già in precedenza coinvolti dai due CpI in iniziative relative all’incrocio tra l’offerta e la domanda di lavoro.»
La rete sarà così costituita dai CpI di Locri e Gioia Tauro, Sviluppo Lavoro Italia, l’IIS Marconi di Siderno, ITIS Milano di Polistena, l’IIS Careri di Oppido, Confindustria, Ordine dei consulenti del lavoro di Reggio.
«Nello specifico – ha spiegato la responsabile dei CpI Rulli, – il progetto si snoderà in cinque fasi con i laboratori di orientamento alle transizioni che si realizzeranno presso l’IIS Marconi; il coinvolgimento della rete attoriale, supportata da Sviluppo Lavoro Italia; la presa in carico e profilazione beneficiari del progetto; presa in carico, a valle delle attività laboratoriali, da parte del CpI degli studenti impegnati nei laboratori, che dovranno fare un colloquio di orientamento per essere profilati. In tal modo, si realizzerà la raccolta dei profili professionali che verrà utilizzata su due fronti: con la scuola, mediante l’intervento del CpI per la mappatura dei profili e costruzione delle candidature; con le aziende, sulla scorta di un’azione mirata di sensibilizzazione e promozione condotta dagli associati di progetto. Le fasi successive saranno la mappatura dei profili in uscita e la raccolta dei fabbisogni professionali e/o formativi, la promozione dei posti vacanti e candidature dei beneficiari del progetto e il giorno del lavoro con l’evento conclusivo. Il giorno del lavoro – ha infine evidenziato il dirigente regionale – consentirà dunque ai beneficiari delle azioni del progetto di avere un primo contatto con il sistema della domanda e con le imprese associate e di favorire l’incontro tra la domanda di proposte lavorative, provenienti dal sistema imprenditoriale, e l’offerta di profili in uscita di diplomandi e diplomati, scremate dall’azione di rete, anche per verificare opportunità concrete di esperienze lavorative.»
«I CpI di Locri e Gioia Tauro – hanno rimarcato i direttori dei due CpI – manterranno la regia della rete partenariale anche oltre le attività previste dal progetto, per rendere stabile, sul fronte delle attività di incrocio domanda/offerta, la collaborazione tra gli associati oggi protagonisti della firma dell’Accordo.»
Tutti i presenti hanno concordano sulla necessità di creare sinergia tra istituzioni, scuole, CpI e aziende «per creare un confronto tra i profili mappati e le esigenze delle imprese, con l’obiettivo di rispondere alle domande e alle esigenze dei giovani coinvolti e aumentare il tasso occupazionale».
Al via il corso per l’utilizzo del defibrillatore per 100 dipendenti della Regione
È iniziato e proseguirà nelle giornate del 13, 18 e 25 marzo, il corso regionale di Supporto vitale di base e defibrillazione destinato a 100 dipendenti della Regione.
Il corso, organizzato dal datore di lavoro unico regionale, dell’assessorato organizzazione e risorse umane Salvatore Lopresti, con il supporto del dirigente del 118 area Centro-Sud regionale, Francesco Andreacchi, e dei suoi collaboratori, si è sviluppato in una parte teorica e una pratica con l’uso dei defibrillatori su alcuni manichini.
L’iniziativa pone l’Ente regionale calabrese all’avanguardia nella tutela della salute dei lavoratori.
Al termine del corso, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di soccorritore laico autorizzato all’uso del defibrillatore.
La Cittadella regionale è dotata di ben sei defibrillatori semi automatici di ultima generazione, perfettamente funzionanti, di cui uno collocato nell’ambulatorio infermieristico. Anche le sedi regionali di Cosenza-Vagliolise e Reggio-Modena sono dotate degli stessi defibrillatori così come le 15 principali sedi dei CpI.
